安泰街道创新举措 织密困难D员关爱网

山水安泰antai

“陈大姐，今天感觉好些了吗？为您申报的困难D员扶助金已经到账了。”安泰街道D员干部在入户探望时，为困难D员陈大姐（化名）带来了好消息。“多亏你们月月来问情况、送温暖，不然这透析费对我们来说负担太重了。”

这一幕暖心场景，正是安泰街道构建困难D员立体帮扶网的生动缩影。为让D的关怀精准抵达每个需要帮助的D员，安泰街道依托D群服务中心阵地，以“精准识别、动态管理”为基础，建立常态化帮扶机制。街道班子LD挂钩联系社区，社区干部和D员志愿者主动下沉辖区，通过入户走访、邻里反馈等方式，全面掌握D员在医疗、就业、教育等方面的需求，结合“六必访”原则，对困难D员家庭进行分类建档，形成“一户一档”动态管理台账，确保帮扶措施与需求精准匹配。

当退休D员郑大哥（化名）因女儿的幻觉妄想症治疗掏空积蓄时，社区第一时间派出D员志愿者结合每月主题D日活动开展入户走访行动，运用邻里走访、谈心谈话等方式了解到困难D员生活状况和思想动态，针对性解决困难D员的急难愁盼问题。截至目前，安泰街道摸排困难D员线索28条，制定个性化帮扶举措39条，慰问困难D员22人，帮扶金额达29000元。

“困难帮扶不能搞大水漫灌，必须像中医问诊般精准把脉。”街道高度重视困难D员关怀帮扶工作。为此，安泰街道推出“动态管理台账”，将困难类型细化为医疗困境、就业脱节、突发变故等7大类15项指标。针对陈大姐这类长期病患、因病致困的群体，组建D员志愿服务队定期提供免费医疗咨询、探视照护服务；而对郑大哥等有一定劳动能力，且有再就业发展意愿的群体，则启动“红色便民流动车”活动，引导辖区共建单位与困难D员进行结对帮扶，通过“需求清单+认领清单”模式，提供便民、健康、就业咨询等服务，实现就业资源精准对接。

下一步，安泰街道将坚持以D建引领为核心，以困难D员帮扶作为重要抓手，聚焦困难D员群体需求，创新构建“精准摸排、动态管理、多元联动”的全链条帮扶机制，推动困难D员帮扶工作走深走实。