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本帖最后由 qlhotfj 于 2024-12-23 16:22 编辑
网传上海很多注销公司：上海社保最低基数飙至7300，老板无法负担
2024-12-11 00:14
上海社会保障制度对很多中小企业来说是一场恶梦。那些雇主们不但要给雇员们发工资，还要为每月的“社会保障基金”承担责任。您应该注意到，目前上海社会保障基金的基本标准已涨到7300元。对于一些小型企业来说，特别是那些刚刚起步，员工们拿不到多少钱的公司来说，这次真是“死了心”了。试想一下，一个月3500块钱的雇员，要给他交7300块钱的社会保险，这样的“亏本生意”，他还能继续干吗？
一名从事人事工作的人士对我说，这样算下来，每月社会保障开支起码要多交2560块钱，而且这还是由企业承担的。算上自己的工资，再加上1%的伤残保险，一共需要6200块钱。你看，每个人拿到的薪水只有3000块钱，但最终，公司要交那么多的社保。这可咋办？这家公司还能坚持到什么时候？
上海虽然表面上很繁荣，但承受的压力却是巨大的。特别是这些“硬性成本”，简直就像是一把“杀手”一样，足以将它们扼杀在摇篮之中。有的人觉得很头痛，甚至在考虑要不要辞退这些人，或者直接解散公司，另谋出路。所以，这几天上海很多企业的老总都忙于把自己的公司清理掉，然后直奔昆山寻找商机。这不是很讽刺吗？有的地区的社会保障制度被强制“跑路”，有的地区却出现了新的机遇，职工的薪水没有增加，但他们的生活质量却得到了改善。如果你是昆山的老总，那该多好啊，既能节省成本，还能把人才留在这里，那岂不是成了“天堂”？
上海一位经营小电子商务的店主对我说：「你可知道这一个月可以节省多少？一百人的队伍，光是社会保险就能节省十万左右。我帮你算一算，一年下来，至少能节省一百万以上。”他们的想法很容易就能明白，毕竟现在都“吃不饱”了，哪有不希望省钱的？此外，昆山物价低廉，房屋价格低廉，而且距离上海也不算太近。因此，许多上海的企业和企业纷纷搬迁到昆山。
而且，有了老板的“跑”，他们的日子也好过了不少。你瞧，上海安亭的房子价格都涨到3、4/4了，昆山那边才18,000多。昆山是上海青年就业的“福地”，工资普遍较低。这样的薪水，别说是房子，就是车子，也不是问题。你说，有几个人不愿意？特别是一些人，他们在昆山定居下来，有了房，有了车。在大多数人看来，这里距离上海并不远，所以他们的工作并没有改变，但他们的生活质量，已经得到了极大的提升。
如果老板肯搬去昆山，那就可以把人都搬过来了，那又怎么样？对于不愿走出上海的上班族而言，这是一道“抉择题”。一些人心中清楚，上海的机遇很多，这个社会保障制度“坑爹”，但是无论如何，上海的楼市依然相当富裕。另外，上海在人文、社交方面的优势也是其他地方无法比拟的。但是，一旦老板要搬迁，他们的工作也要随之而动，因此，许多人都会“去昆山”。
这份社会保险改革，对于某些企业而言，确实是“打击致命”，但对于某些人而言，则是“一次机遇”。难怪有人说，生意一换，钱一出，就能让许多人的生活发生翻天覆地的变化。一方是因为不愿意缴纳社会保险，另一方则是为了提高自己的生活水平，而另一方则是跟着自己的上司走。
这样的公司解散浪潮，事实上并非企业的老总“聪明”，而是令人感到有些“心寒”。说实在的，假如你只是一位专心做生意的小型企业家，你又怎能感觉到隐藏在那些条条框框后面的呢？你会想起GJ啊，政策啊，社会保障啊，或者是面对下属的莫名的压力啊？
#智启创新故事计划#搬迁至昆山一家电子商务公司，店主微笑道：“这不叫跑断腿，叫更好的发展。昆山房租低，有好的GJ扶持，工人们的薪水不变，他们的日子过得更滋润了。我能有什么办法？”
上海给予的是一种让人窒息的压力，一个不慎，小型企业会被“击垮”。社保的负担，人工的压力，最终演变为被上司“绑架”。这些表面看来“正常”的经济现像，其实折射了许多企业及广大职工所处的生活窘境。
一些企业的老板和雇员或许可以轻松一下，但是我们也要扪心自问：我们是否真的为小型企业着想？那些高高在上的决策者们，真的能理解底层的小企业主和底层工人们的艰难处境么？
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窥视卡
发表于 2024-12-23 15:54
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发表于 2024-12-23 19:33
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