自建作风体检机制

甘溪竹笋

自建作风体检机制

                                甘溪竹笋

要保证一个部门、一个单位或个人的作风建设能永远行走在党的规定和新时代发展的要求上，务必建立起一个作风体检机制。

优良的工作作风，是党性修养的“诚于中，形于外”的体现。是长期坚守初心，牢记使命的具体践行。然而“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”有如顽疾，时刻潜伏在我们的周围，如同病菌一样，随时侵袭我们肌体，有旧疾的旧病复发，没旧疾的染上病源，随时都有可能腐蚀我们健康的肌体，让优良的作风走下坡路。于是我们必须自建作风体检机制。

一要落实党建的“三会一课”制度。相互为镜，检验每个党员干部的工作作风，在发现问题中纠偏，在解决问题中健康肌体。在学习中坚定意志，在党性修养中建立防护腐蚀的安全网，确保作风建设健康发展。

二要开通民主监督机制。自觉接受上级监督、媒体监督、群众监督。建立公开透明工作机制，公开党务、政务、公开每个人的工作职责。开通监督渠道，把每个干部工作职责以及工作要求，办事效果要求晒在阳光下，接受社会监督。把我们的工作运行在聚光灯下，做到经得起审视、经得起评价，以此体检作风，提升作风建设。

三要建立作风建设的参考值。每个单位结合本单位的工作性质，服务群体，制定出合格的工作作风参考值。例如：在本单位什么样表现存在有“四风问题”。庸懒散、摆花架子、推诿扯皮、不作为、乱作为。等等，一岗一责一个参考值，有如测血糖一样，一天一测为自省，一月一测为监督，三月一测则要下药。

四要建立自检和他检机制。作风问题的检查，是人来检测，难免受情感的左右，自检中会忽略一些问题，必须靠他检来补救，在自检的基础上坚持相互交差检查。确保能发现问题，及时开方诊治。

五要相互帮助而非整人。建立作风机制是为了让优良作长期发扬下去，是为了整风肃纪，而不是为了整治什么人。有了良好机制，相互体检，才能把永远在路上的作风建设做好，做实。

一个单位或一个党员干部的工作作风如何，能体现出这个单位与党员干部的思想、行为以及这个机体的健康与否。于是我们要常体检，确保有良好的作风在新时代扬起清风正气。