汇聚全球英才 厦门举办外籍人才交流对接会

十月。OCT

汇聚全球英才 厦门举办外籍人才交流对接会2025-01-21 08:35·新福建

福建日报·新福建客户端1月20日讯（记者 林泽贵）20 日，厦门SW人才办、市人社局牵头举办首场外籍人才交流对接会，吸引了来自德国、澳大利亚、美国等 40 余个GJ 100 余名外籍人才前来洽谈对接。

对接会上，科华数据、建发股份等首批 20 余家用人单位集中发布国际化引才需求，涵盖 “4+4+6” 现代化产业体系以及高校科研、国际教育等领域，重点招聘算法工程师、海外市场总监等急需紧缺外籍人才，最高年薪达 150 万元。

据厦门市人社局负责人介绍，前期人才工作部门征集民企、国企、外企、学校等 45 家单位引聘外籍人才岗位 65 个、需求近 170 人。除安排首批现场对接外，所有岗位将通过 “厦门市国际化人才招聘专窗”“厦门人才网”“i 海归” 等线上招聘平台发布。下一步还将扩大征集各行业外籍人才岗位需求，通过开展赴外招聘、邀请来厦交流等方式持续服务用人单位引聘外籍人才。

来源：新福建

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四川大学华西厦门医院关于2025年海外优青项目申报的公告，诚邀海外英才依托四川大学华西厦门医院（研究院）申报2025年海外优青项目
一、项目介绍
GJ自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
二、申请条件
以下内容参考2024年海外优青项目指南，具体申报条件以2025年GJ自然科学基金委发布的同类型项目指南为准。
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
　　1. 遵守法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
　　2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后；
　　3. 具有博士学位；
　　4. 研究方向为自然科学、工程技术等；
　　5. 在取得博士学位后至申报当年截止之日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
　　6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
      7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

三、四川大学华西厦门医院（研究院）介绍

四川大学华西厦门医院（研究院）是由发改委、卫健委、GJ中医药管理局联合下文获批的第二批GJ区域医疗中心试点项目。医院位于厦门市集美新城片区，占地面积170余亩，建筑面积约27万㎡，规划床位1000张，定位为国内一流的集医疗、教学和科研为一体的三级甲等综合性医院。医院由四川大学华西医学中心统筹，四川大学华西医院牵头负责，四川大学华西第二医院、四川大学华西口腔医院、四川大学华西第四医院共同支持，与成都华西总部一体化管理、同质化建设、特色化发展。

     华西厦门研究院与华西厦门医院同步建设，院院合一，为‘一个机构、两块牌子’，研究院拥有一栋独  立的13层的科研大楼，建筑面积约2万㎡，拥有先进的科研设备，且可根据引进团队的研究方向个性化配置所需设备。

研究院目前已规划建设公共实验平台、实验动物中心、生物样本库、临床信息大数据中心、药物临床试验（GCP）中心等5个共享科研平台。力争建设国内一流的集医疗、预防、教学和科研为一体的区域性疑难重症诊疗中心。建成医研一体科研平台、对台医学交流与合作基地、高等医学院校学生实习与教学基地，与国际接轨的高层次人才培养基地和高水准的科研创新与转化平台。

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对接会上，科华数据、建发股份、安杰世泽律师事务所、厦门理工等首批20余家用人单位集中推介国际化引才需求，覆盖电子信息、商贸物流等“4+4+6”现代化产业体系和高校科研、国际教育等社会事业领域，重点引聘算法工程师、材料工程师、海外市场总监等急需紧缺外籍人才，最高年薪达到150万元。

　　活动现场，来自俄罗斯的卡欣说着一口流利的中文：“厦门是座很美丽的城市，我真的很喜欢厦门，我想留在厦门工作。”正在华侨大学学习汉语的卡欣，未来想从事教育工作，活动现场也提供了不少教师岗位让卡欣能面对面与用人单位进行交流。

　　正在厦门大学就读研二的越南人才陈秋水，因为在本科时来中国做交换生而与中国结缘，她很喜欢厦门的环境，也想要留在这里，“今天有机会可以详细了解厦门的人才政策，同时接触有外籍人才需求的企业，对我找工作有很大的帮助！”陈秋水说。

　　建发股份人力资源负责人黄艺专告诉记者，他们企业业务广泛，遍布多个国家，因此对外籍人才需求量一直在增长，“我们更希望寻找到外籍人才作为中外沟通的桥梁，专业方面要求并不高，同时我们也能提供较有竞争力的薪资。

　　科华数据海外人力资源业务负责人张雅玲表示，“作为电力电子领域龙头企业，我们始终致力引进高水平、国际化人才，政府部门举办外籍人才专场对接，让我们有机会接触到来自世界各地的优秀人才，他们的创新思维和专业知识将为企业带来更大动能。”

　　市人社局有关负责人介绍，前期人才工作部门征集民企、国企、外企、学校等45家单位引聘外籍人才岗位65个、需求近170人。除安排首批现场对接外，所有岗位将通过“厦门市国际化人才招聘专窗”“厦门人才网”“i海归”等线上招聘平台发布。下一步还将扩大征集各行业外籍人才岗位需求，通过开展赴外招聘、邀请来厦交流等方式持续服务用人单位引聘外籍人才。

发布外籍人才政策包 涉外服务更温馨
　　结合岗位对接，市人社局集成发布厦门市外籍人才引进和服务政策包，详细解读外籍人才出入境和居留、创新创业支持、服务保障等三大方面优惠措施，为外籍人才在厦就业创业、居住生活提供清晰指引。

　　“厦门的外籍人才政策很贴心，我对留在这里工作和生活充满了信心”，来自英国的帕特里斯感慨地说。作为一名英语老师，帕特里斯选择厦门缘起于一次旅游“偶遇”，“走街串巷中”不断感受到厦门的温馨包容。帕特里斯表示:“特别是听了这次政策宣讲，我深深感受到厦门对外籍人才的重视与诚意”。

　　值得一提的是，现场还组织外籍人才参与中华新春文化体验，在写字送福、香道、中国结编制、漆扇等传统技艺中感受中华传统文化的魅力。来自乌克兰的厦门大学研究生陈悟空正在兴致勃勃地体验漆画，来厦门三年时间了，他已经成为“厦门女婿”，不仅深深地爱上了厦门，还能说一口流利的汉语:“我的朋友也来到了厦门，刚刚加入创业的队伍，这场对接会可谓恰如其时。”

　　据了解，我市已建立多层次、广覆盖、大力度的人才政策体系，措施力度位居国内同类城市前列，并始终对外籍人才开放适用。近年来，我市以落实综合改革试点任务为契机，国际职业资格比照认定、“国际揭榜挂帅”等一系列改革探索走在全省、全国前列。同时，实施“鹭引五洲”国际化引才专项行动，大力引进海外院士专家等创新人才和团队；全省首创外国人工作、居留许可“一件事”联办窗口，深入开展永居证适配性改造，覆盖31个应用场景，帮助外籍人才更好融入本地生活圈。

　　

背景
　　营造一流

　　创新创业人才生态

　　厦门市大力实施科技创新引领工程，加快推进国际化引才专项行动，升级“人才生态十二条”服务保障政策，改革优化人才“引育用留”全链条机制，营造一流创新创业人才生态，2024年新引进国际化人才3566人，其中外籍人才同比增长17.8%。目前，全市集聚高层次人才近2万人、国际化人才6万人、专业技术人才超77万人，连续四年获评“中国年度最佳引才城市”，在“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”排名中位列全国前十。

十月。OCT

右扶风 发表于 2025-1-21 13:53
入赘鸭你好啊。。。。哇嘎嘎嘎

贵州老鸭母，你啥时候出柜的啊，你家人都知道吗？哇嘎嘎嘎

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