厦门跑出产业工人队伍建设改革“加速度”

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厦门跑出产业工人队伍建设改革“加速度” 9家省市产改试点单位获授牌2023-02-08 09:43·新福建

海峡导报·新福建客户端2月8日讯（记者 钱玲玲 通讯员 潘书婷）2月7日，厦门全市推进产业工人队伍建设改革现场交流会在厦门艾德生物医药科技股份有限公司召开。厦门市委常委、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组组长王雪敏出席活动并讲话。

会上，王雪敏为厦门太古飞机工程有限公司、国网福建省电力有限公司厦门供电公司、厦门艾德生物医药科技股份有限公司3家省产改试点单位，奥佳华智能健康科技集团股份有限公司、厦门亿联网络技术股份有限公司、厦门市美亚柏科信息股份有限公司、厦门士兰集科微电子有限公司、厦门乾照光电股份有限公司、林德（中国）叉车有限公司6家市产改试点单位授牌。

“企业在招人的时候，靠什么吸引人才，薪酬吗？薪酬没有最高只有更高，优秀的企业文化才是企业的核心竞争力。推进产业工人队伍建设改革，为我们企业完善了人才培养体系，为人才的选、育、用、留带来了实实在在的好处。”厦门艾德生物医药科技股份有限公司工会主席、人力资源高级总监涂东明说。

艾德生物成立于2008年，是国内首家专注于肿瘤精准医疗分子诊断细分领域的创新高科技企业。2019年，公司成立“江风阁劳模工作室”。在福建省劳动模范、研发骨干江风阁带领下，工作室不断攻坚克难，2年成功开发8个获证产品，获9项专利，工作室成员也从最初的10余人发展至30余人，弘扬劳模工匠精神，引领职工建功立业。

这是厦门产业工人队伍建设改革试点工作中的一个缩影。近年来，厦门围绕产业工人队伍建设改革精准发力，通过试点探路、区域联动、全面覆盖“三步走”战略，深化联动机制、构建培育体系、贯通成长路径，努力建设一支宏大的高素质产业工人队伍，为厦门努力率先实现社会主义现代化提供强大的人才支撑。

近3年来，厦门共举办84个全市性和139个行业性职工技能竞赛；打造闽西南协同发展区劳模工作室集群，签订区域间“名师带高徒”协议；以“能级工资”协商为重要方向，持续推进技能人才薪酬分配制度……围绕提高素质、维护权益、保障地位、发挥作用等方面实施一系列举措，使得创新才智在厦门充分涌流，跑出产改“加速度”。

来源：海峡导报