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[闲聊] 激发人才活力

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发表于 2023-5-27 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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激发人才潜能。青年干部要对标组织要求和群众期盼,做好职业规划,对自己的未来发展有一个清晰的定位。远离工作“舒适区”,杜绝“摆烂”心理,要始终保持干事激情,立足本职工作,扑下身子,扎根基层,用心用情用力做好本职工作,能在自己的岗位中展现新担当、新作为。
搭建人才发展平台。注重青年干部与岗位的适配度,树立新时代选人、用人导向,持续健全人才发展“好机制”,同时要为人才发展提供更为多元的环境,才能充分发挥个人优势。进一步加大人才交流学习力度,完善青年干部跨部门、跨层级的交流机制,充分激发各类人才干事创业活力。
要提供暖心服务保障。持续优化人才服务,以青年干部需求为导向,落实好各项人才政策,提高人才服务质效、优化人才工作环境,让人才更安心、更舒心、更暖心。要加强政治吸纳,对优秀人才要及时发展入党,要强化典型引领,大力挖掘人才先进事迹,充分发挥优秀人才的典型示范作用。
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