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宁波厦门前十,青岛西安无缘前20,一季度各城市平均工资来了原创2023-04-21 20:25·禹贡九州图
2023年一季度的就业市场可以说是槽点不断,虽然疫情结束了,但是找工作似乎反而更难了,一会儿就业年龄歧视,一会儿工资下降,一会儿校招擦边,总之热点一个接一个。这些热点现象的背后,其实无一不说明了就业大环境的不景气,而工资作为就业市场的核心因素,无疑是就业市场好坏的最终体现指标。 
疫情期间大批企业遭遇经营困境,工资下降的话题可以说是从来没有中断过,似乎工资下降已经成为了一种常态,那么一季度各城市的工资水平如何呢?是上涨了还是下降了? 智联招聘发布的一份薪酬报告显示,2023年第一季度全国38个核心城市的平均工资为10101元/月,与2022年第一季度相比,同比增长0.9%,大体上可以视为持平。不难发现,虽然疫情已经成为了过去了,但是疫情之后的就业市场依然没有发生大变化,起码在工资层面还没有恢复到良性状态,社会上关于就业和工资的问题吐槽并非是空穴来风。 
具体来看的话,2023年第一季度有12个城市的月平均工资超过了1万元,与2022年第一季度相比增加了3个,新增的3个城市为:厦门、无锡、东莞,其中无锡和东莞都是著名的制造业城市,随着社会层面的全面放开,企业生产需求决定了就业市场需求必然有所上升,工资上涨也就理所当然了,而无锡8.3%的工资增幅也是同期38个核心城市中的最高增幅。 一季度月平均工资十强城市为:上海、北京、深圳、杭州、苏州、广州、南京、珠海、宁波、厦门,其中北京的月平均工资同比呈负增长,苏州的月平均工资同比增长6.08%为最高,排名上升的两个城市上海、苏州均位于长三角。十强城市中长三角城市的数量为5个,作为我国经济最为发达的地区,长三角的工资水平的确也是最好的一个侧面说明。 
38个核心城市中,有8个城市的月平均工资同比呈负增长,分别为:北京、南宁、海口、乌鲁木齐、贵阳、昆明、兰州、太原,除北京外,其余7个城市的整体经济发展水平都偏低,属于经济后发城市,在经历过疫情之后,经济环境的改变需要更长的时间才能实现。 此外,报告显示北方城市的月平均工资整体要低于南方城市,十强城市中仅有北京来自北方地区,北方地区的其它几个核心城市如青岛、西安、天津、沈阳、哈尔滨、乌鲁木齐的排名都在20名以后,南北方经济发展水平的差距,在工资层面体现的也比较明显。 总结:从2023年第一季度的平均工资变化趋势来看,就业市场的确是尚未恢复。 
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